Mon engagement : 

Je m'engage au service des organisations en m’efforçant de faire parler le travail, en mettant en lumière ce qui fonctionne bien, très bien et moins bien. Mes missions incluent nécessairement les salariés avec lesquels nous  co-construisons des projets d’amélioration de la qualité de travail, de vie au travail. 

Formée à certains outils d'intelligence collective, j'ai à coeur d'inclure les règles de la systémie dans mes interventions à savoir, l'écoute active de chacun, le respect, la bienveillance en veillant à ce que chacun ait une place et puisse la prendre. 

Ma conviction : en travaillant sur la santé et la sécurité au travail, sur le "mieux être", l'organisation entre dans le cercle vertueux du gagnant /gagnant avec l'individu tout en agissant au niveau sociétal.

Tournée résolument vers l'humain, je me forme actuellement à la communication non violente ( CNV ) avec la conviction profonde que la relation humaine est à "soigner", dans le sens "prendre soin", dans l'optique de faire du travail soigné.

Mon désir serait de rendre les organisations de travail plus humanistes, au service  de ressources humaines durables, épanouies, autant qu'au service de la performance.

Mes principes et valeurs :

Ecoute bienveillante

Echanges 

Respect 

Travail réel

Principes de la systémie

Intelligence collective

Co-construction

Mes Interventions

Conseil : Prévention des risques professionnels / Management

Formations : Gestion du stress / Gestion des clients difficiles / Référent sécurité

 Coaching d'équipe (codéveloppement)

Coaching individuel